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分析报告是一种比较常用的文体。有市场分析报告、行业分析报告、经济形势分析报告、社会问题分析报告等等。分析报告的标题一般有两种形式:一是公文式，另一种是新闻报道式。以下是小编整理的2024年一季度廉情分析报告范文六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
2024年一季度廉情分析报告篇1
根据党委落实党风廉政建设主体责任的要求，现就20xx年第三季度履行党风廉政建设主体责任情况，作简要汇报。
一、聚力学习教育，拧紧“总开关”
结合党史学习教育活动，我积极参加各类培训和学习活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研学《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡xx关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和解读十九大精神方面书籍，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，积极参加中心组学习并做好学习笔记。坚持对标对表中央大政方针和省市决策部署，自觉在发展理念、发展思想、发展战略上向中、省、市看齐。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面落实全面从严治党要求，自觉改造自己的世界观、人生观、价值观，把坚定理想信念作为必修课，时刻保持清醒的政治头脑，坚决执行市委、市政府决策部署。
二、落实一岗双责，念好“紧箍咒”
全面履行“一岗双责”，严格按照年度党风廉政建设、反腐败工作、惩治和预防腐败体系建设工作任务分工，坚持“四个亲自”(亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办)，分管部门、联系镇党风廉政建设不断深化。
一是突出压力传导。对照党风廉政建设和反腐败工作任务及惩治和预防腐败体系建设工作任务，多次与分管部门主要负责人共同研究目标任务落实情况。针对项目建设、征地拆迁、重大资金等高风险领域，与部门负责同志进行了面对面的沟通、提醒，及时听取分管部门班子成员党风廉政履职情况，做到真抓实管，层层加压，确保党风廉政建设传导有力、责任落实。
二是突出预防为先。在调研、检查工作时，对分管部门常态化的党性党风党纪和廉洁从政教育情况进行督导，详细检查分管部门“会前说纪讲法”、党组学习、民主生活会和“三会一课”等教育活动落实情况。坚持与分管部门主要负责同志一道，共同研究分析本单位权力行使过程中容易产生不廉洁的行为或风险点，重点针对变异的“四风”等四小问题，查找、梳理机制制度漏洞，加强风险防控。坚持廉政工作逢会必讲，遇事必提醒，做到廉政警钟时时敲，廉政教育时时讲，持续引导分管部门干部职工时刻把党规党纪记在心上、落实在行动上，不断夯实廉政建设基础。
三是突出过程监管。坚持到分管部门检查履行党风廉政建设责任制情况，针对政府性投资工程等建设领域和项目拆迁领域进行重点督查，坚持打好“预防针”，常念“紧箍咒”，时刻绷紧廉洁自律这根弦。通过不断的强化监督检查，分管部门党风廉政工作收到明显成效。
三、严守廉洁自律，争做“明白人”
长期以来，始终把加强党风廉政建设摆在重要位置，深刻领会中央、省市各级纪委全会精神和党风廉政建设的部署要求，时刻坚持自重、自省、自警、自励，恪守《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》，带头严格遵守中央“八项规定”和省委省政府、xx市委市政府十项规定及其实施细则。严格遵守民主集中制原则，坚决贯彻市委、市政府各项决策部署。始终保持“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心规范言行，坚持宪法法律至上，尊崇法治敬畏法律，正确对待和行使党和人民赋予的权力，做到秉公用权、廉洁自律。主动接受人大、政协和人民群众的监督，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白从政。始终从严要求自己的亲属和身边工作人员，绝不允许利用本人职权职务影响谋取不正当利益等行为。以上就是我今年以来落实党风廉政建设主体责任的情况，不足之处请xx书记批评指正。在以后的工作中，我将认真履行党风廉政建设主体责任，以更严格的标准、更务实的举措、更过硬的作风，全面落实“一岗双责”，推动分管部门各项工作廉洁高效开展。
2024年一季度廉情分析报告篇2
根据局党组《关于做好上半年廉情分析工作的通知要求》关自己通过认真学习文件精神，深刻地进行了自我查摆和剖析，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要性，现将廉情分析报告如下：
一、存在问题和不足
1、在学习实践中，觉的自己在廉洁从政方面没有问题，腐败的东西都离自己很远，往往由于工作繁忙等原因疏于学习。对《廉政准则》等党内政策法规的的学习总是浅尝辄止、一知半解。
2、随着退休年龄的日益临近，工作中的锐气逐渐消退，不愿意得罪人的思想逐渐抬头。对所分管的科室的廉政建设和反腐败工作抓得不够紧，局限于照本宣科，口头吆喝。
二、存在问题的原因
上述在思想上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下几个方面的原因:一是，认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。二是，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每所分管科室的同志，廉政建设工作都做的不错，忽视了咬耳扯袖红脸出汗的重要性。 三是，缺少创新思维，工作思路狭窄。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及一系列的党内法律法规,通过加强理论学习,严格落实“八个禁止，52个不准”，做到头脑清楚，政治坚定，清正廉洁，夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想的侵蚀。二是牢固树立站好最后一班岗的思想，做到对自己、对同志高度负责，严格要求，发现问题苗条绝不放过，真正让咬耳扯袖红脸出汗成为工作中的新常态。
2024年一季度廉情分析报告篇3
20xx年，根据大队纪委和集团公司纪委有关要求，地环党支部认真部署，精心组织，采取“自己找、职工提、领导点、集体评、组织审”等多种方式，按季度开展廉政风险排查和整改工作。现将四季度廉情分析报告如下：
一、党风廉政工作开展情况
支部高度重视党风廉政建设，坚持警钟常鸣，常抓不懈，做到两手抓两手都要硬。
(一)大力开展廉政教育。通过会议、警示片、张贴教育展板、参观廉政宣传区等多种形式，结合党史学习教育，定期组织党员、干部学省委、省局、大队党委等关于党风廉政建设各项规章制度。支部注重加强对分公司班子成员党风党纪、理想信念、廉洁奉公教育，定期不定期开展批评与自我批评，全面树立正确的世界观、人生观和价值观，增强班子成员遵章守纪、清政廉洁和爱岗敬业的自觉性。特别是注重典型教育，以身边的正、反面典型作为教育素材，教育党员干部职工算好人生帐、经济帐、家庭帐、政治帐，大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风气，起到了很好的警醒作用。
四季度党支部组织学习了xx会议精神，《XX的通知》、《XX纪律要求》;开展了“宪法日”法治专题学习教育，组织学习了《宪法》;在元旦前夕就“两违、两驾”再次开展了专题警示教育，并指示要做好节日监督工作。
(二)认真落实党风廉政建设责任制。党支部书记履行第一责任人责任，各班子成员和项目经理履行“一岗双责”职责，抓好各自分管领域和项目的党风廉政工作，将责任落实到了班子成员和各项目经理身上，形成了纵向到底、横向到边的责任体系。
四季度党支部对20xx年度党风廉政建设工作进行了总结，对20xx年度党风廉政工作进行了计划，听取了四季度廉情分析报告，研究讨论了下半年意识形态工作和政治生态建设工作。
(三)严格执行民主集中制。凡是遇到重大问题和事项，支部坚决按照“三重一大”的要求，严格执行议事规则、决策程序，坚持在广泛支部前置把关、行政集体讨论研究，充分发扬民主，实行民主基础上的集中，力求决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待，互相协作，做到工作分工不分家，大家心往一处想，劲往一处使，带头严格执行班子集体做出的各项规定，工作中处处发挥表率作用。
四季度党支部前置研究了12个涉及项目生产经营的三重一大事项。
(四)三季度整改工作
党支部针对廉政建设层层传导不够，项目廉政建设存在不足和宣传教育形式单一的问题，在四季度加强了对项目廉政建设的力度，尤其是项目廉政文化建设工作，并针对各项目的生产实际，将廉政宣传与生产实际相结合，制作了廉政石、法制石，栽种了廉政树;针对廉政宣传教育单一的问题，开展了一次现场廉政教育，教育全体党员、干部、支部提高规矩意识、纪律意识;对学习强国0分人员进行了3次提醒谈话;对职工意识形态做分析，对部分存在等靠要思想的老同志进行了教育。
二、四季度廉政建设工作不足之处
1、 压力传导不够，力量层层递减，项目自主开展廉政建设不够。
2、学习强国0分人员还是存在、上班迟到等一些小毛病及苗头性问题也没有杜绝，处理上还是不够果断。
3、防疫工作的落实还存在瑕疵，思想上、执行上都还有提升的空间。
4、部分党员干部工作作风不够扎实，工作态度不够端正、工作标准还有差距，坐等改革的思想不同程度存在。
三、原因分析
1、党风廉政宣传教育还不够深入，工作创新不够。
2、个别党员干部党纪政纪观念不够强，不能时时做到严于律己。
3、制度执行不够到位，监督、教育和考核的手段不够有力，针对性不强。
四、下一步整改方向
1、进一步加强党风廉政教育工作，尤其是要结合分公司、项目部实际开展针对性教育;以项目为重点，创新形式，加强基层党风廉政建设工作。
2、切实抓好疫情防控工作，将安全生产和疫情防控提高到廉洁从业的高度来抓实抓细。
3、在加强四种形态运用的同时，利用年度绩效考核工具，对有关人员进行考核。
2024年一季度廉情分析报告篇4
根据经开区党工委安排，结合《党风廉政建设责任书》具体内容进行对照检查，现将20xx年上半年廉政建设主体责任落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)明确分工，夯实从严治党主体责任
一是从上到下层层压紧压实主体责任。始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，明确局室主要负责人为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员形成“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好分管科室的廉政建设任务，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。20xx年我局共召开我局共召开党员大会16次，支委会15次、党课6次，每次会议都会将廉政责任纳入会议内容，将党风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责，把任务明确到领导班子各成员，推动班子成员既抓好业务工作，又抓好分管工作范围内的党风廉政建设。
二是强化“一把手”的主体责任。作为建设局党风廉政建设“第一责任人”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;结合具体工作实际，多次召开廉政风险排查会议，梳理岗位职责，研究部署岗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。
三是以责任追究倒逼落实主体责任。建立党风廉政建设责任制检查考核制度，对两个责任、一岗双责落实情况进行检查考核和动态管理。检查考核中发现履责不到位问题限期整改。结合20xx年度目标任务分解表进行评选考核，评议结果与年终评优、推荐先进挂钩。
(二)标本兼治，全面推进从严管党治党
认真贯彻落实学习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。
一是严肃党内政治生活。本局按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。以每月党性教育十分钟为抓手，开展多种形式的党性教育方式，观看红色电影、唱红色歌曲等，既活跃了学习气氛又达到了学习的目的;根据党工委工作安排，建设局围绕“以身边事教育身边人”专题警示教育开展了一系列活动，组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，学习《民法典》、《公职人员政务处分法》等重要法律法规，深化学习《中国共产党基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，与所学相结合，开展大研讨，做到以学促行，咏理论武装头脑、咏纪律法律约束言行，筑牢拒腐防变思想和法规防线。
二是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了《馗乡镜鉴》警示教育片，开展廉政风险点识别及防控工作。全局共15名人员，其中副处级领导干部1人，科级领导干部2人，工作人员12人。共梳理部门管理职权7项，部门廉政风险点3项，个人岗位风险点45余项。通过这种方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。
(三)深化作风建设，维护园区群众合法权益
1.加强支部建设，让全体党员知法懂法，产生敬畏。切实把纪律挺在前，长管长严;增强责任意识，通过教育引导、明晰责任和问责警示，对侵害群众利益问题重视不够、解决不到位、失职渎职的，严肃问责追究;健全监督机制，让权力在阳光下运行。切实维护好群众利益，让反腐工作更接“地气”，让老百姓享受到更多的反腐“红利”。
2.加快推进重点建设项目进度，做好疫情防控工作，加强建筑安全及扬尘治理。20xx年宿州经开区上报列入市城乡建设指挥部度调度的重点项目共8个，规划建设局强化责任意识和担当精神，倒排工期、定期调度、加班加点，统筹协调工程施工，加快项目建设进度，及时解决建设过程中出现的各种问题，确保工程有序推进。20xx年规划建设局在做好建筑工地扬尘治理工作的同时对经开区所有在建工地创建工作及疫情防控工作进行督查落实。辖区范围内建筑工地21个，全年检查共计下发整改通知单107个，其中限期整改64个，停工整改43个，下发通报四期，集体约谈各方责任主体10次，设置公益性广告面积约3850平方米。
3.加强政务公开，打造阳光系统。我局持续推进政务公开，以公开促公正，保廉洁。全年共办理建设项目规划方案审查、变更审批1个，建设用地规划许可证1个，建设工程规划许可证32个，施工许可证(含并联审批事项)36个，综合验收7个。经开区共开展10项区域评估事项，现10项已全部编制完成。
(四)加强廉政文化建设，强化领导干部党性修养
1.积极创新学习形式，利用“学习强国”学习平台，推动强化学习常态学习化，不断聚合向上向善的正能量。把“家风家训”融入“两学一做”，让它成为的一项有力举措。作为领导干部要自觉带头培育良好家风，即廉洁修身又廉洁齐家，对亲属子女严格教育、严格管理、严格监督、培养子女勤俭节约、孝敬老人等美德，对亲属的错误言行不回避，不护短、及时提醒坚决纠正，帮助他们自觉抵御不良风气的侵蚀。告诫全局党员要珍惜工作岗位，珍惜家庭，珍惜自由，正确使用手中的权力，时刻保持头脑清醒、挺纪在前，筑牢拒腐防变思想防线，严守底线，防微杜渐，警钟长鸣;党支部定期开展谈心谈话活动、廉政党课教育，发现问题及时引导纠正，全面推进党风廉政建设落地落实，为园区营造风清气正的良好氛围。
2.加强科室内人员的专业知识学习培训，创新工作机制，充实规划建设力量，大力提高规划建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教育，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区规划管理作出积极贡献。
二、存在问题及下步工作计划
作风建设只有起点，没有终点。一年来，规划建设局较好的完成党风廉政建设各项工作计划，营造了风清气正的工作干事氛围。但仍存在一些不足，比如学习的主动性、积极性不高，重业务、轻党建现象存在，廉政风险点排查不够全面。在今后的工作中，将继续把党风廉政建设摆在重要位置，加大工作力度，助力园区各项工作有序健康可持续发展。
一是围绕建设工作重点布局，完善各项规章制度。20xx年将进一步制定和完善重点工程管理制度，用制度规范管理行为，实现管理工作责任化、制度化、规范化。包括：《经开区重点工程管理办法》、《经开区重点工程调度办法》、《经开区重点工程项目管理流程》等;在重点工程调度管理上有创新，调度不走形式，坚持问题导向，重问题的协调推进解决，重部门的齐心合力，重方法的创新变革，重工作能力的提高，督查问责是手段不是目的。
二是围绕建设阳光办公系统任务，加强群众监督力度。我局持续推进政务公开，以公开促公正，保廉洁。定期在经开区网站上公布领导动态，办事流程，行政权力清单及办事指南，增强公众对建设工作的知情权、参与权和监督权。
三是围绕干事创业基本要求，加强科室内人员的专业知识学习培训。创新工作机制，充实专业技术人员力量，大力提高建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教育，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区建设作出积极贡献。
2024年一季度廉情分析报告篇5
上半年，在党工委和社区办的正确领导下，本人能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和落实为民服务宗旨，深刻领会中央、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现全县经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，坚持在社区每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。进一步明确了基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了统一领导、各负其责，依靠群众的支持和参与的工作机制。
(二)以防为主，重在落实。利用市民学校教育平台，组织干部职工、辖区党员统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
(三)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究法律知识、管理知识、领导知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和学习强国平台，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
(四)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
(五)防微杜渐，执政为民。作为一名基层领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
二、个人履行“一岗双责”情况
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人始终把维护团结、带好队伍作为支部自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会十九大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对工委信访、扫黑除恶完成情况负责，又对教育社区辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
三、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人将以“不忘初心，牢记使命”主题教育工作为契机，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十九大以及各级全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面实现桦南县经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为建设六个桦南贡献自己的力量。
2024年一季度廉情分析报告篇6
根据安排，现将本人遵守政治纪律、政治规矩，履行党风廉政建设“第一责任人”职责等情况向县纪委全会报告如下。
一、工作开展情况
（一）遵守政治纪律和政治规矩的情况。以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中全会以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关会议和文件精神，带头开好专题民主生活会，严格开展批评和自我批评，严格执行民主集中制、请示报告等组织纪律，促进全体党员干部不断提高党性修养、强化纪律意识，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导干部的从业要求。
（二）履行党风廉政建设“第一责任人”情况。
作为主持工作的党委副书记，我认真贯彻落实《中共织金县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，促进党风廉政建设职能职责得到更好履行。
一是坚持把党风廉政建设纳入公司党委重要议事日程。制定了《党委会议事规则》，厘清党委会、董事会、总经理办公会职责边界，通过党委会严抓党员领导干部党风廉政建设，全年主持召开党委会议31次，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
二是充分履行主体责任，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署，指导和督促公司党委成员根据工作分工认真履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任，全面强化组织领导工作，与班子成员签定了《党风廉政建设责任书》，员工签定了《廉洁从业承诺书》。
三是切实加强纪委监督责任。认真贯彻落实中央纪委、省、市、县纪委的安排部署精神，持续加强对中央八项规定和省、市、县十项规定贯彻执行情况的监督检查，推进作风建设监督检查常态化、制度化，严肃查处违反作风建设规定问题和顶风违纪行为。XX年，一名员工因工作作风不实问题受到公司内部通报批评；一名司机因公车私用问题被扣除当月绩效并取消年终评先选优资格，负有管理责任的相关领导向公司党委会作书面检查。四是多形式加强公司资金使用、项目建设的监管。公司聘请了第三方会计师事务所对公司结转后财务进行阶段审计，对公司的重大项目进行专项审计，项目建设过程强化跟踪审计的作用，确保资金使用和项目建设的规范性。
（三）领导班子其他成员履职情况。一是通过领导班子会议、民主生活会、谈心谈话等形式，严格开展批评和自我批评，加强与领导班子成员的沟通交流，及时掌握党员干部在思想上的苗头性、倾向性问题，注重抓早、抓小。二是严格落实“一岗双责”，管部门、管建设必须同步抓好廉政建设，班子成员作为各部门廉政建设第一责任人。
（四）深入开展茅台酒专项治理的情况。全体干部职工签署XX份不参与、不插手茅台酒经营情况承诺表，截止目前，均未发现任何涉及茅台酒相关情况。
（五）执行廉洁从政各项规定的情况。深入学习党章党纪党规，认真参加党风廉政建设警示教育活动，坚持将纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的各项纪律及规章制度，坚决贯彻执行中央、省、市、县党风廉政建设相关规定，严格要求自己，认真工作，努力学习，照顾家庭，遵守职业道德、恪守社会公德。认真如实报告个人及家人有关从业等事项，不以公权谋取私利。
（六）巡视巡察及接受组织约谈函询等情况。XX年，本人未被上级组织约谈函询，未因工作或其他原因受到问责和因“四风”问题被查处问责情况。
（七）典型案例警示教育情况。一是组织领导班子和员工参观全省财政系统警示教育图片展，并观看了《XX》警示教育片；二是组织领导班子到法院旁听了XX集团有限公司原领导某某庭审过程，让大家“身临其境”接受警示教育；三是开展某某案警示教育，强化财务人员纪律意识。通过用“身边的事教育身边的人”和“以案明纪”作为警示教育，引导公司党员干部对标对表，摆正自身位置，不断提高政治站位、增强政治觉悟，确保不踩“底线”，不越“红线”，廉洁从业、认真履职。
二、存在的问题
回顾一年来的工作，我较好地履行了党风廉政建设第一责任人的职责任务，有效落实了党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，但我也清醒地认识到工作中还存在一些不足的地方，主要表现在：
一是理论学习有差距。由于公司公司刚刚组建，本人平时主要精力都放在制度建立、项目建设、筹备融资等业务工作上，政治理论学习主要是靠上级要求的集中学习活动，很少抽时间自学，而且学习较片面，未做到学深悟透，政治觉悟和思想认识有待提升。
二是履行主体责任力度不够。虽已将党风廉政建设工作融入到公司财务管理、煤炭贸易、工程项目管理、融资贷款等各项工作中，但在操作执行层面上，党委的主体责任和纪委的监督责任还没有完全科学地细化、具体化，班子成员“一岗双责”落实不到位，内控制度不完善，责任制考核的结果运用软化、弱化，在坚决执行制度上还需要进一步的决心、狠心。
三是建章立制上不够完善。由于公司刚组建，公司纪委也是刚刚成立，各项制度在建立与完善的过程中，把廉政建设融入企业日常运行中还有差距，不能满足新时期国有企业廉政建设的需要。
三、下一步工作打算
下步工作中，我将严格落实党风廉政建设责任制，认真履行好第一责任人职责，强化落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，把党风廉政建设更好地带入到企业管理的各个环节，更好地为企业改革和发展服务。
一是加强政治理论学习。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身课题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届中纪委三次、四次全会精神以及省、市、县有关重要讲话或文件精神的学习，强化思想认识，把树立政治纪律和政治规矩意识与项目建设作为工作的重中之重任务。特别是在作风转变、工作落实和执行纪律等方面走前列、做表率，做恪尽职守、干事创业的标兵和敢于担当、勇于负责的模范。
二是认真履行党委主体责任。根据公司生产经营情况，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，定期召开专题会议分析研究公司党风廉政建设情况，进一步细化党风廉政责任内容，认真履行党风廉政建设主体责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，种好自己的“责任田”，其他班子成员要根据自己的分工认真履行党风廉政建设责任制，在想问题、做决策、办事情上立足实际，大胆突破，坚持抓具体、抓深入、抓经常，坚决在管住自己的同时，对身边人存在党风廉政建设方面的苗头性、倾向性等问题，敢于说不，用不怕得罪人的工作常态更好地履行党风廉政建设第一责任人职责。
三是充分发挥警示教育作用。根据公司业务实际，组织党员干部职工到警示教育基地，现场学习领导干部违规违纪典型案例警示教育，让党风廉政文化制度深入人心，引导和教育广大党员干部自觉做到防微杜渐，抵住各种诱惑。通过微信公众号、微信群等方式定期不定期转发反面典型教育案例，时常在重要节点提醒干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，牢固树立底线思维、红线意识；认真总结案件的深刻教训，从反面典型案例中引以为戒，管住小节小事，固牢干部职工廉洁意识，扎牢制度管人的笼子。
四是加强监督检查。领导和支持纪委充分运用好“四种形态”，加强对党员的教育，用规矩和纪律教育大多数，从根本上预防违纪违规问题发生。依托“三重一大”决策事项，对决策失误、流程不规范、违反决策程序等情况进行追溯、问责；结合公司发展的实际，对公司工程建设、煤炭贸易、融资货款等各项工作的关键环节、薄弱环节等开展效能监察。同时及时完善制度、规范管理流程，巩固效能监察工作的成果。要持续加大对执行中央八项规定、省委市委和县委十项规定及形式主义官僚主义突出问题的监督检查力度，及时纠正不良作风，营造风清气正的从业环境，确保企业健康持续发展。
2021年一季度廉情分析 2019第四季度廉情分析报告