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形式主义，指的是一种只看事物的表象而不加分析其本质的思想方法和工作作风。它违背了内容决定形式、形式为内容服务，内容与形式相统一的科学原理。 以下是小编整理的形式主义官僚主义改善建议【六篇】，欢迎阅读与收藏。
形式主义官僚主义改善建议1
近日，吉利区纪委监委对当前形式主义、官僚主义问题的集中整治情况进行了全面梳理，研究提出了持之以恒纠治形式主义、官僚主义问题的意见和建议。
（一）加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。因此，反对和克服形式主义、官僚主义，必须充分认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，牢固树立“四个意识”，始终保持政治定力，不断强化责任担当，以持之以恒的态度和锲而不舍的韧劲把作风建设引向深入，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要以党性党风党纪教育、廉政警示教育、岗位风险教育、勤廉典型教育为重点，坚持把腐败风险教育贯穿于腐败风险预警防控工作全过程，将廉洁从政的外在要求内化为崇高的道德追求，教育引导广大党员干部争做勤于工作、善于学习、敢于创新、乐于奉献的标兵。
（二）身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，为全党改进作风提供了有效路径。领导干部的一举一动，无形中在社会上营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。因此，反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到；要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。
（三）端正用人导向，营造干事创业的良好环境。当前，有的人对搞形式主义、做表面文章乐此不疲，深层次原因是部分单位的用人导向不正确，让人心寒。对此我们要深刻反思，应建立和完善科学的政绩评估机制，用全面、发展、历史的观点衡量干部政绩，坚持把工作能力与思想品质、能说会道与实际政绩、完成重大任务情况与平时一贯表现、领导评价与群众公议联系起来看，防止片面性、简单化、绝对化和被表面现象所迷惑。应按照好干部“五条标准”，用好的作风选作风好的人，真正把那些真抓实干、政绩突出的干部用起来。对那些弄虚作假、投机取巧、欺上瞒下的领导干部要敢于惩戒，形成空谈可耻、实干可敬，虚假遭弃、务实光荣的良好氛围。
（四）加强监督，营造良好的社会氛围。对权力运行进行全过程、全方位的有效监督，是克服形式主义、官僚主义的重要手段。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。二是群众监督。对形式主义、官僚主义这些歪风邪气，群众看得清、恨得深。党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向；同时，对那些严重弄虚作假、追名逐利、做官当老爷的坏典型也要进行公开曝光。
（五）健全制度，铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤。一方面，要督促各级党组织完善干部考核评价机制。把形式主义、官僚主义问题考准考实，将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。同时切实加强调查研究，广泛听取不同方面意见建议，针对党员干部群众反映较为突出的问题，不断完善防控机制。如建立健全奖勤罚懒的激励机制和常态化的督查问责机制，建立容错试错机制等，既明确划分责任，又最大限度调动各方面积极性、主动性、创造性。另一方面，科学容错形成正向激励。纪检监察机关要对日常反映较好、敢干事、想干事但犯了错的同志区别对待，体现组织关怀，坚决防止“多干事、多犯错，少干事、少犯错，不干事、不犯错”的错误思想，为维护担当实干、为民务实的良好干事氛围提供坚强纪律保障。要全面贯彻“三个区分开来”，把握为公还是为私、故意为之还是无意过失、竭尽所能还是放任推诿、不可抗力还是失职失责和正反两方面综合效果，科学实施容错容误机制，最大限度地保护和激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
形式主义官僚主义改善建议2
一、存在的问题
1、主动学习意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对学习的内容不全面、不系统，不能深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。
2、工作标准不高，不能创造性地开展工作。主要表现在：一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对地方党史的相关课题研究不够，只是停留在表面，研究不深入、不透彻。
二、今后努力的方向
1、在理论学习问题上首先解决学习态度问题，认真、全面、细致地学习新时代习近平新时代中国特色社会主义理论体系，深学一些，学透一些，做到“真学、真懂、真用”。
2、用发展的理念指导自己的工作。要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强为党工作的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法，充分发挥党史工作以史鉴今资政育人的作用。
形式主义官僚主义改善建议3
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止，要把力戒形式主义、官僚主义作为首要任务。这表明了我们党整治这一顽瘴痼疾的坚定决心。结合工作实际，对形式主义、官僚主义存在的突出问题及原因进行梳理分析，并提出对策建议。
一、存在的突出问题
当前，形式主义、官僚主义问题在总体上得到了一定的遏制，但在一些地方、领域仍然表现突出，顶风违纪现象仍有发生，反弹回潮的隐患压力犹存。
（一）贯彻落实“喊口号”，令不行、禁不止
个别领导干部落实上级决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，甚至在上级多次督促下仍然置若罔闻，影响政令畅通。比如，2017年，重庆市委、市政府安排部署深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作，由于某区牵头负责的部门推进落实不力，未按照要求于规定时间前出台相关实施方案或意见，被市城管委通报工作滞后，仍未重视，导致文件出台时间严重滞后，被全市通报批评，造成了不良影响。此外，少数单位在工作中以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在，文山会海问题未得到有效根除。
（二）层层加码“搞政绩”，重“留痕”、轻“留心”
个别单位底数不清、情况不明，不顾客观条件树立过高目标，还层层加码，导致基层存在造假应付的部分视角;个别单位要求工作过度留痕，缺乏实际行动和具体措施，大搞“材料政绩”、做表面文章。比如，某区某村的党建类相关资料共有86本，其中，区级部门要求基层党组织准备的台账或者需要公开公示的资料14本，占16.3%;镇通过考核等方式要求准备的资料66本，占76.7%;村为完成工作自创台账6本，占7.0%。镇要求准备的66本资料中，有47本属于镇党委未对上级工作要求认真思考、消化，“上下一般粗”地将工作延伸至村一级，导致村一级为迎接检查专门制作资料，不仅占用大力时间，且资料质量不高、内容重复、流于形式。
（三）监督检查“装样子”，缺担当、少作为
个别领导干部对具体工作止步于“圈阅”，成立了领导小组，设置了工作机构，下发了红头文件，便坐等总结材料。没有事中督查、事后验收，把关乎人民群众切身利益的公权力当做“鹅毛笔”，影响经济社会发展。比如，1998年，某镇设立自然保护区，2011年，某道路规划项目位于该保护区内，由于森防、农业、环保等单位管理人员未能完全履行职责，没有及时报告相关项目侵占保护区土地，导致该项目侵占保护区实验区面积41.81亩，造成对自然保护区的破坏。又如，某街道辖区内一建设项目在装修施工期间，主管部门和街道开展综合巡查工作不扎实、不到位，未对其是否取得施工许可证进行核查，导致未能有效发现和制止安全隐患问题，此后，该项目发生较大燃爆事故，造成5人死亡3人受伤。
（四）服务群众“推拖绕”，门好进、事难办
个别干部在接待、服务群众时，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众的合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使。比如，某区级部门在处理某小区申请室外停车场备案登记存在申请资料弄虚作假、不符合备案登记要求的信访问题过程中，本应依照法定职责和权限，及时、认真、全面地开展相关调查核实工作，依法依规进行处置，但由于监管不力，未及时开展调查核实工作，反而向信访群众回复未经核实确认的虚假情况，敷衍塞责群众，致使能及时解决的问题较长时间得不到解决，导致群众长期、持续信访，造成不良影响。
二、原因剖析
习近平总书记曾指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”形式主义、官僚主义问题之所以屡禁不绝，甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些党员领导干部的政绩观出现偏差、“官本位”思想严重、懒政怠政等问题突出。
（一）宗旨意识淡薄、政绩观错位
形式主义、官僚主义名目繁多，花样不断翻新。然而万变不离其宗，产生形式主义、官僚主义的根源是一些党员干部理想信念动摇，淡忘了初心使命，政绩观错位，偏离了以人民为中心的正确履职方向，热衷搞“政绩工程”“形象工程”，捞取个人晋升资本。
（二）群众观念不强、“官本位”思想作祟
形式主义、官僚主义积弊甚深，与传统文化糟粕的流毒有着密切关系，封建残余思想作祟，官本位思想严重、权力观扭曲。“门好进、脸好看”但依然“事难办”折射出脱离实际、脱离群众的“衙门作风”，没有将群众的获得感、幸福感、安全感作为一切工作的着力点，导致群众对形式主义、官僚主义问题积怨颇深。
（三）斗争精神不够、存在“本领恐慌”
个别领导干部只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，自然遇见好事就办，遇见困难就拖，遇见矛盾就躲，不求有功、但求无过。个别领导干部在新时代新要求下，缺乏高强本领，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法，甚至披上“对标对表”的外衣，照搬照抄上级要求，“依葫芦画瓢”。
三、对策建议
十九届中央纪委三次全会对整治形式主义、官僚主义工作提出了明确要求：紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。破除形式主义、官僚主义问题，须采取有效措施，持续深入抓下去。
（一）强化政治建设，确保党中央政令畅通
克服形式主义、官僚主义，必须从讲政治的高度，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。要坚持压实主体责任，推动各级党委（党组）从“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。继续围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及深化改革、惠民民生、掃黑除恶等重点领域，严查其中的形式主义、官僚主义问题。
（二）坚持以上率下，全面带动党风政风持续向好
形式主义、官僚主义问题，表现在下面，根子还在“关键少数”，必须从领导机关和领导干部抓起。坚持以上率下，教育引导、督促推动各级领导机关和领导干部直面具体问题，从贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署，到个人学习、调研检查、起草文件、召开会议等各个方面，主动查摆、带头整改存在的形式主义、官僚主义问题，形成“头雁效应”。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在学深悟透上持续发力、在务实戒虚上持续发力、在整改提高上持续发力，把教育成果转化为力戒形式主义、官僚主义的实际行动。
（三）做实监督职责，精准有效发现解决问题
持续开展专项整治，纪检监察机关、组织部门等单位联合开展督查，督促各级党组织立足本职本责，明确靶向、对症下药、跟踪督办，确保工作开展到哪里、监督就跟进到哪里。积极发挥镇街纪（工）委、派驻纪检监察组、派出监察室和村（居）务监督员、村（居）监察监督员的“哨兵”作用，切实将监督延伸到基层。用好信息手段，充分运用手机报、微信公众号等新媒体，实现问题“随手拍”、举报“一键通”;依托党风政风大数据平台和党员干部亲属涉权事项公开系统，推动部门信息与数据平台共享互通，构建全覆盖监督网络。
（四）严肃追责问责，始终保持正风肃纪强大震慑
用好巡察利剑，把发现形式主义、官僚主义问题作为常规巡察、专项巡察、机动巡察、巡察“回头看”的重要内容，对问题进行专门分析，在反馈中提出整改建议、列为整改重点，督促、协调整改到位。对整改责任不落实、敷衍整改，甚至边改边犯的严肃问责。对党的十八大以来形式主义、官僚主义问题线索进行大排查、大起底，建立监督执纪问责信访举报和问题线索台账，从严快处有关问题，坚决遏制势头蔓延。加强典型问题通报曝光力度，将身边人身边事纳入“以案四说”警示教育，开展专题廉政党课，达到查处一案、警示一片的震慑效果。
（五）强化建章立制，推动作风建设常态化长效化
针对制度短板，督促有关部门加强调查研究，着力解决考核评价、督促检查等工作中存在的突出问题，不断优化和改进考核评价指标设置、方式方法，改进检查督查方式，助于更好发挥作用。进一步建立健全问责容错机制，全面落实“三个区分开来”要求，切实以制度的刚性约束确保作风建设长效化、常态化。
形式主义官僚主义改善建议4
存在的问题：
1.理想信念动摇，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重；
2.对群众缺乏感情，不关心群众疾苦，不真诚为群众服务；
3.工作方法简单，作风粗暴，不愿做、不会做、不敢做群众工作；
4.严重背离了党的宗旨，违法乱纪，以权谋私，腐化堕落等等。
整改措施：
1.增强宗旨意识，必须坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。任何时候任何情况下，都坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能忘、人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
2.增强宗旨意识，必须相信群众，依靠群众，始终把群众放在心中最高位置。
3.增强宗旨意识，必须实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。党章明确要求，每个党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。
扩展资料：
增强宗旨意识，是中国共产党团结人民共同奋斗的力量之源。执政首在民心向背，顺民心则政兴，逆民心则政废。
每一个共产党人都必须牢记：我们让人民群众满意，人民群众才会对我们满意。
保持同人民的血肉联系，不能拒人于千里之外，要用行动体现我们对群众的感情，体现到具体工作中，对来访群众有热心，对群众反映的困难有同情心，帮群众解决困难有诚心，遇到阻力和困难有攻坚克难的决心，对一时解决不了的问题有长期作战的恒心，这样才能和群众心贴心。
形式主义官僚主义改善建议5
根据学习计划安排，我认真学习领会了《xx关于力戒形式主义、官僚主义重要论述选编》，通过学习和思考，认识到坚决反对形式主义、官僚主义作风，一定要从自身实际、岗位实际做起，坚持实事求是思想路线，真抓实干，尽职履责，下面我谈一下自己的体会。
一、深刻认识形式主义、官僚主义的危害
党的十八大以来，xx就进一步加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。这表明党XX把整治形式主义、官僚主义提到新的高度，充分彰显我们党反对形式主义、官僚主义的坚强意志和坚定信心。形式主义、官僚主义严重违背我们党的性质、立场和宗旨，严重腐蚀党的先进性和纯洁性，这绝不只是思想方法、工作作风问题，更是深层次的政治问题。正如xx所说，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”我们必须从政治高度审视形式主义、官僚主义的实质，从思想和利益根源上认清其危害。一方面要看到，形式主义、官僚主义是加强政治建设的重要障碍，形式主义、官僚主义只图虚名，不求实际，严重妨碍了党和国家方针政策的贯彻落实了，实践中丧失了许多宝贵的发展机遇。另一方面，形式主义、官僚主义严重危害党执政的群众基础，形式主义、官僚主义极易诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，只求个人利益而不为人民做事，违背党的群众路线，危害党群关系、干群关系。从这个意义上说，形式主义、官僚主义已经成为影响党的执政基础的大问题。从现实情况看，形式主义、官僚主义的一些新动向新特点也值得我们警惕。一些干部学习习新时代中国特色社会主义思想浅尝辄止、不求甚解，即使学了也只是用来应付场面、装点门面，而不是结合实际俯下身子抓落实等等。针对这些新问题新特点，我们必须像xx要求的那样，聚焦突出问题，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题;既解决显性问题，也解决隐性问题;既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。
二、存在的问题
一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少。
二是分析和解决实际问题的能力有待增强。对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。
三是党性锻炼上有差距。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，不能经常反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习，只专注繁忙的事务工作了，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。
三、今后工作措施
一是树立学习的理念。在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。
二是树立发展的理念。工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。
三是树立楷模的理念。坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众的呼声，踏踏实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。
形式主义官僚主义改善建议6
通过这次支部开展的“反对形式主义、官僚主义、从我做起”为主题党日活动，我对新时期党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有了更深刻的理解，对党的建设的内涵与外延有了一个更为清醒的认识。体会也很多，感悟最深的是，当前，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进各项改革建设事业更好更快发展，归根到底还是要坚决贯彻求真务实的要求，大力弘扬求真务实的作风，着力纠正形式主义、官僚主义突出问题。使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
一是要有求真的精神。这就要求我们及时发现并纠正自身存在的形势主义、官僚主义的问题，着力工作中的存在的问题和差距，清醒地看到矛盾和问题，增强压力感、紧迫感。
二是要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是我们为人处世、干事创业的最基本的要求和标准。只有踏实来做事、实打实的做人，真心实意的工作，才能得到广大职工赞誉，也才担负起组织赋予的重任。
三是要有实干的行动。认真、实干，是共产党人最优良的作风和品格。这就要求我们坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不绕道走，以实干求实绩，以实干求发展。 经过初步梳理和排查，感觉以下几方面存在突出问题，我将情况汇报如下：
一、政治思想方面能够与学院保持高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决工作中的问题，能够做到经常沟通，相互支持与帮教，能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。
二、在形式主义、官僚主义方面上存在的问题及具体表现
1、作为物业公司管理者，管理上有时忙于其它事务性工作，联系服务群众不够，关心关一线职工欠缺，自己对一线职工情况了解还不够全面、系统，与职工谈心交流少，听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况了解不够全面，只注重了解自己想要了解的问题。
2、学习及责任意识需进一步增强，政治理论学习自觉性不够，随着年龄增长因素的影响，虽然现在也经常加班加点熬夜干工作，对于工作的要求和质量直限于达到上级要求。
3、管理工作创新能力有待强，缺乏创新奋斗精神，对工作有布置，急于完成，只重实效，跟踪检查有时忙于其它工作不到位，经常以会议落实会议，把开会当执行，在解决一些实际问题上由于能力范围有限，只做到汇报到位，督促检查较少，使部分工作流于形式。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)通过对照检查分析，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，提高自己思想素质的信心和决心。
1、加强全方面政治理论学习，真正认识到了学习的重要性。今后，一定要把学习作为一种政治责任，贯穿到整个工作和生活之中，积极主动撰写笔记和学习体会，不断巩固学习效果。通过学习更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，有效地推动物业公司的全面工作。
2、在具体工作中努力克服形式主义、官僚主义，工作中一定要做到以身作则、身先士卒，树立全心全意为学院发展办实事的宗旨观念，主动跟职工进行交流，切实为员工解决一些实际问题，有时解决问题的真正智慧往往也来自员工。
3、强化服务观念，进一步牢固树立服务为先的理念，牢记党的宗旨，时刻把学院和职工的利益放在首位，以这次活动为起点，经常拿出时间调查家属区职工的心声，在今后的工作中做好研究分析，寻找群众的需求点和工作的突破点，主动向上级提出需要解决的问题。
4、加强廉政自律，时刻自重自省自警自立，清白做人，干净做事，牢固树立责任意识。
总之，自己要以这次支部开展的“形式主义、官僚主义、从我做起”为主题党日活动为契机的要求，贯穿于今后的思想与工作，今后时时处处以党章、党纪为准则，经常自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆一名共产党员的纯洁性。
形式主义官僚主义改善建议 形式主义官僚主义改善建议和意见